面接票（面接表）の重要性

トップ ＞ 人材採用アドバイス ＞ 面接票（面接表）の重要性

 
 

面接票（面接表）の重要性

人材採用において、

使うかどうかでこれほど差が出るのか？

と感じるツールが面接票（面接表、評価シートなど呼び名は色々）



ただ、残念ながら殆どの中小企業では
人材採用に面接表を導入していないのが現実。



その場合は、

履歴書に直接書き込むか、
頭でやりとりを覚えている（つもり）のです。



大企業では面接表を使っていない会社は殆どありません。



これが意味するところは何なのか？



ただ、応募者が多いからサバけない（覚えれない）ために
面接表を導入していると思うのでしたら、大変なことです。


そのような考えでは
人を採用する時に失敗しやすいと思います。



なんで、面接表が必要なのでしょうか？

じゃあ、どうやって面接表を作ればいいのでしょうか？



その答えはここにあります。



勘と経験と運に頼った面接はもうやめませんか？


追伸：
　私の著書「採用の教科書」を購入すると面接表が手に入ります。

同じカテゴリー（人材採用アドバイス）の記事画像
暗号化（SSL）対応フォームメール
合同説明会で模擬面接実施（アンケート集計結果公開）
Googleページランク(会社の採用現場へ向けてVol8）
旧記事：会社説明会の準備(会社の採用現場へ向けてVol２）
同じカテゴリー（人材採用アドバイス）の記事
 採用コンサルタントになる方法を書いてみた※旧記事 (2009-03-17 10:00)
 福岡の農業で後継者不足に悩むなら (2008-07-07 01:05)
 面接マニュアルで採用の失敗から回避する方法 (2008-02-26 19:05)
 面接官の心得,ポイントを無料プレゼント (2007-12-25 02:27)
 面接官研修実施 (2007-06-06 01:48)
 人材を大切にする会社が生き残る (2007-05-11 12:26)

いいね
追伸
面接成功企業続出の採用マニュアルの一部が【無料】公開中
 
アクセスアップ方法インターネットからの集客方法はこちら
 
カテゴリ：人材採用アドバイス

<<前の記事 
面接票（面接表）の重要性 へのコメント
遅ればせながら
明けましておめでとうございます。

新しいブログですが1月中には
スタートさせたいですね。

今年も宜しくお願いします。
Posted by じんじぶちょー at 2008年01月06日 17:19
じんじぶちょーさん


あけましておめでとうございます！！

新ブログ。
完成したら是非、ご連絡ください。

楽しみにしています
Posted by 福岡の社会保険労務士（社労士いなだ） at 2008年01月06日 18:51
面接票（面接表）の重要性 の上へ▲