経営コンサルタントとは
　経営のコンサルティングをする人で、会社の経営に
　関するあらゆることに絡み、お客様の売上を
　アップさせることが目的です



採用コンサルタントとは
　新卒採用や中途採用のコンサルティングをする人で
　会社の採用に関するあらゆることに絡み、お客様の
　採用を成功させることが目的です。
　


人事コンサルタントとは
　人事全般のコンサルティングをする人ですが、
　ほぼ１００％、人事評価制度の構築が目的です。
　採用や教育分野に関して意外と素人が多いです。


WEBコンサルタントとは
　インターネットを使った集客などをコンサルティング
　する人で、本ものは営業を絶対にしません。当然、
　自分もインターネットで集客しているはずですから。


他にもISOコンサルタントとか就業規則コンサルタントとか
退職金コンサルタントとか、いろいろいますが、、、、、
大事なことは一つ。


彼らは社内のどの人間よりもその分野に詳しいということ

さらに、コンサルタントに依頼をすると、
中にはお客を育てるコンサルタントがいて、
その人とやりとりをしているだけで、
社員や社長がどんどんノウハウを吸収していくのです。



結果として、勉強している気になるセミナーレベルではなく、
実益が会社に転がってきます。
（知識は得ることよりも運用することが一番難しいのです）



特に売上をアップさせるコンサルタントを
知っているなら、できるだけ契約をされた方がいいです。


なぜなら、、、、


彼らに毎月２０万円払おうとも、
彼らが毎月２１万円稼ぐ提案＆仕組みを導入してくれたら
結果としてプラスなのですから。
（実際は数百万～数千万円売上が上がるとかいうラインです）
　


経営者としては社員を一人雇う金額で
トップクラスの優秀な人が手に入るのです。


殆どの場合は、アルバイトやパートの月給レベルで
顧問契約してくれます。


コンサルタントはうまく活用されてみてください。


驚くような話が聴けて、会社が異常なスピードで
成長を始めたりしますからね。



追伸：

横浜の従業員満足度研究所の藤原清道さんが、
私のことをブログでご紹介してくださいました。


藤原さんは非常に優れた経営者です


特に人格面など人間ができています。
敵を作りやすい私も見習わないと(笑)



藤原清道さんのブログ

　藤原清道「従業員満足度研究所」