2011年05月

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沖縄県キャリアセンター様からの講演依頼

沖縄県が設置した、県内の雇用状況を改善・支援するための公的機関である沖縄県キャリアセンター様から、講演依頼がありました。


詳細は公式ブログに書いています。
沖縄県キャリアセンター様から、採用力アップセミナー講師の依頼


公的機関のために、なんと、企業の参加費用は無料!!福岡からもご興味あれば。。。と言いたいところですが、沖縄県内の企業しか参加できません。ご了承ください!

詳細は上記ページをご覧ください

以下、雑談

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鹿児島大学で教授向けに講演をおこないます

鹿児島大学からの依頼で、入試面接に関する講演をおこなうことになりました。詳細はコチラ


大学で教授の先生がたに話すことは、一番最初に依頼された大学では、正直心配でした。


採用担当者時代には、全国の大学の教授とお会いしましたが、色々な先生がいますし、先生に教えるって結構、大変じゃないのかなとも思っていました。


ところがいざ話してみると、専門知識や専門技術に対しての敬意なども感じますし、「この場合はどうすればよいのでしょうか?」等の質問も多く非常に熱心で、逆に驚きました。


今では教授向けの講演を好きになっています(笑)
鹿児島大学も非常に良いところですので、今から楽しみ。


ちなみに、鹿児島大学での講演が決まってから、鹿児島のジュンク堂にあった私の本の在庫が無くなったようなのですが、関係があるのでしょうかね。
  

稲田のfacebookはこちら

本日、facebookで「見つけました!」と言われてしまいましたが、よく考えると、このよかよかブログでは、facebookに関して何も情報公開をしてませんでした


ということで、稲田のfacebookはこちらです。


福岡でfacebookをしている人も増えてきましたよね。twitterバブルのようにfacebookバブルと思って、経営者や広報担当者向けにセミナーを開く人タチも増えてくるでしょう。


ただ、経営者の場合、あまりそういうブームには流されないようにしましょうね。戦略的なホームページが無かったり、集客できるブログ戦略も知らずにSNS系にハマッても、ネット集客は長生きしません。


既存顧客や目の前の仕事を大切にしながら、しっかりとした強いWEB集客をおこなうことが大事です。その上でおまけとしてSNSがある程度です。ある理由からmixi、facebook、twitterだけで稼ぎ続けることはできませんから。  

人材採用と定着率

会社の業績を上げたいのなら、社員やスタッフの定着率を上げることだ。


採用に失敗し、すぐに辞める人材を採用してしまうことで、採用費や教育コストなど、採用成功時に支払わなくて良い費用を支払う必要がある。


さらに言えば、最も経営に打撃を与えるのが時間だ。これは経費のように誰の目にも見えるモノではない。しかし、確実に会社を裏から蝕んでいくのである。そして、気づいたときには手遅れになっている事も多い。

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集客方法