ブログとホームページで集客する仕組み作り講座｜WEBを制するものは集客を制す

出版社から、出版に関してのお話しがあり、稲田が本を出すことになりました。
もう執筆は終わって、本の原稿は完成しています。


内容は、中小企業の人材採用のやり方に関して
たぶん、誰も書けなかった内容を書いています(笑)


目標としては、私が死んだ後も何年にもわたって
日本の中小企業がこれを参考にし続けることです。

実は、集客に通じるものがあります

なぜ、稲田は採用と集客のコンサルティングをしているのか？

いや、できるのか？？

も書きました。


採用と集客は共通するという点がご理解いただけるかと。

詳しくはこのブログや公式ブログ「面接眼（メンセツガン）」、
メルマガなどでご案内しますが、発売日にはキャンペーン
などもしますのでお楽しみに・・・・


採用の教科書＆出版記念セミナーに関してはこちら
  

ブログは成長をします。

そして、その成長に合わせて色々と変化をしていかなければいけません。

そんな理由から
次のステージに進むために、公式ブログのタイトルを変えました。

ポイントとしては、名前でブランディングができてきたら、
名前（個人名・商品名・会社名）をブログタイトルに含めることです。

あなたのブログもステージに合わせて、変化をしてみてください！！


実は、１月末以降、

「稲田行徳」という言葉や
「社会保険労務士　いなだ」
「人材採用コンサルタント」
「いなだ社会保険労務士事務所」
「いなだ式採用術（感情採用）」
「5分で分かる面接官のルール」
「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」
「人材の自転車操業」
「人材の流出度チェック」
「不教の連鎖」
「採用の二要因理論」
「人材の二要因理論」
「動機づけ―衛生理論」

などのキーワードで検索する人が増えます

そのための準備としてタイトルを変えました。
また、ここで上記のようなキーワードを書いておくことで、
このブログ→公式ブログにも案内できます。


ということで、新しくなった公式ブログはこちら

人材採用の面接眼　稲田行徳の公式ブログ

  

クレドに関してブログに記載しました。
この内容に関しては、事業経営全般（採用、集客）に絡んできます。


また、その有名なクレドを自分に落とし込んだマイクレドに関しても
書いています。


自分自身の人生に興味があれば、ぜひご覧ください

マイクレドを作ろう